Mediation
Diskrete und effiziente Konfliktlösung
Wo Menschen und Unternehmen miteinander agieren, treffen unweigerlich unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse aufeinander. Bleiben die Differenzen unberücksichtigt, kann es zu Spannungen, Zerwürfnissen und Konflikten kommen. Ungelöste Konflikte können zu Stress, Ineffizienzen sowie schwer bezifferbaren ökonomischen Schäden führen. Häufig wird jedoch die eigentliche Ursache des Konfliktes gar nicht mehr wahrgenommen, sondern nur die daraus resultierenden betrieblichen Schwierigkeiten beklagt.
Werden diese Konflikte hingegen bei Gericht ausgetragen, führt dies häufig zu langwierigen, kostenintensiven Prozessen mit ungewissem Ausgang, zerstörten Beziehungen und immensen ökonomische Folgen. Zudem wird meist nur das vorrangige Problem gelöst, die eigentliche Konfliktursache im Hintergrund bleibt bestehen.
Insbesondere bei internationalen Streitigkeiten treten schnell Unstimmigkeiten bzgl. des Rechtssystems, des Gerichtsstandortes, der Interpretation der erbrachten Leistungen und die allgemeinen Unsicherheiten der Einklagbarkeit zu Tage.
Wirtschaftsmediation könnte in solchen Fällen die geeignete Maßnahme zur Behebung derartiger Probleme sein. Mediation hat ein Erfolgsquote von weit über 80% auf nachhaltige Konfliktlösung.
Folgen Sie daher der Empfehlung von Abraham Lincoln und nehmen Sie die Lösung Ihrer Probleme selber in Ihre Hände. Arbeiten Sie unter Anleitung eines professionellen Mediators mit Ihren Gegnern, um tragbare und vorteilhafte Lösungen zu erzielen.
In diesem Prozess werden erbitterte Gegner zu Partner werden.
Wir bieten Ihnen an, eine massgeschneiderte Vorgehensweise für Ihre Situation zu entwickeln.
Natürlich hängt der Erfolg der Mediation immer vom Einzelfall ab. Und nicht jeder Konflikt lässt sich durch Mediation lösen. Klären Sie daher die Tauglichkeit für Mediation in einem kostenfreien Erstgespräch ab! Wir unterstützen Sie dabei die optimale Entscheidung für Ihren Fall zu finden.
Dr. Alexander Loch | mediare@alexanderloch.com | +49(0)7621/7701365